Rogobete: „Era marilor șefi de secție s-a terminat”. Măsuri drastice în spitalele din România

Ministrul Sănătății din România, Alexandru Rogobete, a anunțat că începând cu luna decembrie, sistemul sanitar național va suferi o reorganizare majoră, cea mai semnificativă măsură vizând desființarea și transformarea în compartimente a secțiilor de spital care prezintă un grad scăzut de ocupare. Această modificare legislativă este menită să combată practica înființării de structuri medicale artificiale, create exclusiv pentru a crea posturi de conducere. Practică înființării de structuri medicale fără pacienți, pentru a crea funcții de lideri, va fi stopată prin transformarea automată a acestora în compartimente. Rogobete a descris fenomenul creării rapide a secțiilor și funcțiilor de conducere în sistemul public de sănătate, observând că multe unități stau goale și servesc doar intereselor individuale ale anumitor persoane.

Rogobete a condamnat la Digi24 dezvoltarea unor secții și funcții de șef de secție „ca ciupercile după ploaie”, mulți dintre acestea rămânând goale și fiind monopolizate de manageri care le consideră „moșteniri de familie” sau își asumă un rol akin „micilor zei” în unitățile respective. Conform mesajului oficialului, dacă o secție are un grad de ocupare sub pragul negociat (notat cu x%) timp de 10 luni, un an sau doi, ea va fi automat desființată ca entitate independentă. Noul statut de compartiment implică însă că cine dorește să conducă va trebui să își asume clar responsabilitățile specifice. Oficialul a explicitat că „era marilor șefi de secție, care au impresia că o secție dintr-un spital este moștenirea de familie, sau că ei sunt mici zei în acea secție, s-a terminat”. El a stabilit condiția concretă: dacă o secție are gradul de ocupare mai mic de un procent negociat timp de 10 luni, un an sau doi, nu mai poate fi secție, devenind automat compartiment.

Reforma vizează direct și managerii spitalelor, oficialul declarând categoric că aceia evaluați ca neperformanți „vor pleca acasă”. Această schimbare se bazează pe un nou ordin de ministru, finalizat și supus perioadei de transparentă decizională, care introduce criterii de performanță mult mai stricte, adaptate realității din 2026. Rogobete a subliniat că nu va exista loc de negocieri: cine îndeplinește noile standarde rămâne în funcție, în timp ce cei care nu o fac vor fi demisiați, ignorând astfel presiunile politice sau institutionale („nu mă impresionează”), pe care le primește zilnic sub formă de telefoane pentru intervenții pe diverse funcții. Faptul că reforma vizează și managerii neperformanți a fost confirmat de Rogobete, care a declarat că aceștia vor demisiona și vor pleca acasă. Noile reguli stricte de evaluare a performanței vor fi implementate printr-un ordin de ministru deja finalizat și aprobat. Criteriile de evaluare vor fi mult mai adaptate realității anului 2026, iar ministrul a transmis că „nu vom sta la discuții”, menționând că doar cei care îndeplinesc criteriile vor rămâne în funcții. Ministrul a asigurat că nu se va lăsa influențat de presiunile zilnice privind intervențiile pentru diverse funcții, spunând clar: „Nu mă interesează presiunea nimănui... Nu mă impresionează”.