Federația „Solidaritatea Sanitară” solicită negocieri pentru noua Lege a Salarizării în sănătate

Pentru înființarea Comitetului Sectorial Sănătate, un organism paritar destinat actualizării standardelor ocupaționale și corelării competențelor profesionale cu nevoile sistemului sanitar, sindicaliștii propun ca activitatea acestuia să fie finanțată din fonduri europene nerambursabile. În cadrul solicitărilor adresate Ministerului Muncii, Federația „Solidaritatea Sanitară” a cerut, totodată, asigurarea continuității și predictibilității liniilor de finanțare din fonduri europene nerambursabile dedicate consolidării capacității partenerilor sociali și dezvoltării dialogului social în România.

Principalul obiectiv al sindicaliștilor este declanșarea negocierilor pentru noua Lege a Salarizării, pe baza rezultatelor Conferinței naționale „Salarizarea în sănătate: de la inechități și amânări la soluții”, desfășurată pe 23 octombrie la Bistrița. Aceasta s-a bazat pe volumul „Evaluarea nivelului de respectare a drepturilor angajaților din sănătate”. FSSR avertizează că proiectul de lege din august ar fi putut conduce la scăderea veniturilor pentru 5% dintre angajați în scenariul de risc maxim, iar o majoritate de 92% a pierdut o creștere reală a venitului începând cu 1 ianuarie 2027. În acest context, organizația solicită o lege „fără pierderi”, cu creșteri salariale reale, reguli clare pentru componentele veniturilor și finanțare demonstrată. În plus, sindicaliștii au solicitat negocierea Contractului Colectiv de Muncă la nivel sectorial, acesta anterior expirând pe 12 septembrie 2026. Altele dintre punctele prioritare transmise Ministerului Muncii includ transpunerea Directivei UE privind transparența veniturilor salariale și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, pentru care FSSR a trimis un pachet de propuneri în mai 2026. Federația s-a opus, totodată, intenției de a crea un sector de negociere colectivă separat pentru „Servicii de transport pacienți”, prevăzut într-un proiect de ordin de ministru din 7 octombrie 2026, argumentând că acest lucru ar fragmenta drepturile salariaților din ambulanță și transport sanitar. De asemenea, FSSR susține reintroducerea Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național, înființarea Comitetului Sectorial Sănătate, a unei comisii privind impactul Inteligenței Artificiale asupra profesiilor medicale, precum și dezvoltarea unor indicatori naționali ai dialogului social.