Sindicaliștii din „Solidaritatea Sanitară” solicită consultarea angajaților pentru noua lege a salarizării
FSSR solicită implicarea angajaților din sănătate în elaborarea legii salarizării
Evenimentul are loc vineri, 23 octombrie 2026, și vizează medicii, asistenții medicali, personalul auxiliar, farmaciștii, personalul tehnic, economic și administrativ, precum și toate celelalte categorii care asigură funcționarea serviciilor de sănătate. Conferința se desfășoară la trei zile după învestirea Guvernului Luca Niculescu și la două luni de la amânarea proiectului legii salarizării. Miză este ca noua legislație să fie construită pe baza dovezilor, a analizelor prezentate și a consultării naționale organizate de FSSR. Evenimentul este prezentat ca singura dezbatere care reunește situația actuală, efectele ultimului proiect de lege și așteptările angajaților, utilizând date verificabile în fața decidenților. Conferința reprezintă prima etapă a construcției noii legi împreună cu angajații, rezultatele consultării publice fiind integrate direct în mandatul de negociere al FSSR.
FSSR va prezenta la Bistrița un diagnostic al inechităților sistemului actual, simularea impactului ultimei forme a proiectului de lege asupra fiecărei categorii de personal și rezultatele consultării angajaților. De asemenea, programul de guvernare promite plata gărzilor pentru rezidenții din anul I și tarife de gardă actualizate la valoarea venitului în plată. Invitația de a participa la conferință a fost extinsă nu doar ministerelor Sănătății și Muncii, ci și comisiilor de specialitate din Parlament și instituțiilor care finanțează salarizarea. FSSR subliniază că peste 220.000 de angajați din sistemul public de sănătate așteaptă acest cadru legislativ încă din 2023.
În cazul în care adoptarea legii va fi din nou amânată, sindicaliștii propun corecții urgente prin bugetul pe 2027 și noul contract colectiv de sector. Acestea includ sporuri pentru condiții de muncă raportate la salariile în plată, cu un minim garantat, precum și plata gărzilor la tariful normei de bază.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a stabilit în luna august 2026 reperele unei legi acceptabile, precizând că niciun venit din sănătate nu trebuie să scadă și că gărzile trebuie plătite la valoarea salariului aflat în plată, nu raportat la nivelul din 2018. Ulterior, acesta a declarat că performanța medicală necesită respectul față de oamenii care susțin sistemul. În cadrul consultărilor, 94,1% dintre angajați cer ca niciun venit să nu scadă, iar 63,4% doresc protejarea venitului total, nu doar a salariului de bază. FSSR estimează că diferența dintre sporurile nominale și cele efectiv plătite este de aproximativ 208 milioane lei pe lună.
Odată cu acest eveniment, va fi lansat un volum care documentează evoluția veniturilor din sănătate pe parcursul ultimilor zece ani și impactul proiectului amânat. Volumul intitulat „Evaluarea nivelului de respectare a drepturilor angajaților din sănătate. Studii de caz: salarizarea și malpraxisul – diagnostic, impact, soluții” (Editura Sodalitas, 2026), realizat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, cuprinde cinci studii despre inechitățile actuale, evoluția recompensei pentru condiții de muncă și continuitate, precum și evaluarea ultimei forme a proiectului de lege. Concluziile studiului indică o scădere constantă a ponderii recompensei suplimentare în raport cu salariul de bază, în ciuda creșterii acestora din urmă. Analiza arată că proiectul din august ar fi generat pierderi necompensate pentru câteva mii de posturi, iar plafonul de 20% intră în conflict cu scenariul minim al sporurilor.
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România cere Guvernului accelerarea elaborării legii salarizării în sectorul public, avertizând că veniturile reale au scăzut cu peste 16%.
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a solicitat noului Guvern demararea rapidă a procesului de elaborare a legii salarizării în sectorul public, insistând ca proiectul să fie realizat cu participarea activă a angajaților din domeniul sănătății. Sindicaliștii avertizează că veniturile salariale reale au scăzut deja cu peste 16%, afectând puterea de cumpărare a lucrătorilor.
Reprezentanții FSSR au subliniat că, deși programul de guvernare promite o lege construită împreună cu sindicatele reprezentative, acesta prevede elaborarea proiectului abia în 2027. Sindicaliștii consideră că lipsește un calendar clar pentru angajații din sănătate până la acea dată și solicită ca legea să fie scrisă cât mai repede, începând de la primul articol, împreună cu profesioniștii care vor fi afectați de reglementările noi.
În acest context, FSSR organizează vineri, la Centrul Cultural Municipal „George Coșbuc” din Bistrița, conferința „Salarizarea în sănătate: de la inechități și amânări la soluții. Protecția veniturilor reale, recunoașterea muncii și o reformă bazată pe dovezi”. Evenimentul va aborda teme precum veniturile, condițiile de retenție a profesioniștilor în sistem și recunoașterea muncii depuse.
Sindicaliștii au invitat Executivul să utilizeze această întâlnire pentru a iniția pregătirea reformei, menționând că programul de guvernare adoptat de Parlament prevede o lege unitară și echitabilă a salarizării, orientată către corectarea inechităților, clarificarea grilelor și a sporurilor, precum și protejarea drepturilor legal datorate.
FSSR a mai precizat că ministrul Sănătății a formulat anterior criterii pentru corecții salariale, printre care faptul că niciun venit din sănătate nu ar trebui să scadă și că gărzile trebuie plătite raportat la salariul actual, nu la cel din 2018. Reprezentanții federației au declarat că, în cazul în care ministrii Sănătății și al Muncii vor accepta invitația de a participa la conferința de la Bistrița, aceștia vor primi soluții calculate pentru criteriile deja enunciate de autorități.