Comisia Europeană a lansat campania „Locuri de muncă sănătoase” pentru combaterea riscurilor psihosociale

Comisia Europeană a lansat campania „Locuri de muncă sănătoase” (Healthy Workplaces), cu scopul de a ajuta angajatorii să prevină, să evalueze și să gestioneze riscurile psihosociale de la locul de muncă. Roxana Mînzatu, vicepreședinte executiv al CE pentru drepturi sociale și locuri de muncă, a declarat la evenimentul de lansare, desfășurat marți, că investițiile în medii de lucru sănătoase aduc beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor, prin îmbunătățirea stării de bine, reducerea numărului de concedii medicale și a fluctuației de personal, crescând totodată performanța și reducând presiunea asupra sistemelor de sănătate.

William Cockburn, directorul executiv al Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA), a subliniat că reticența de a discuta deschis despre problemele de sănătate mintală reprezintă principalul obstacol în calea luării unor măsuri concrete. Acesta a precizat că riscurile psihosociale — precum programul de lucru prelungit, intensitatea ridicată a muncii sau sarcinile solicitante din punct de vedere emoțional — au un impact sporit asupra sănătății lucrătorilor, putând degenera, în cazuri extreme, în hărțuire, intimidare sau violență.

Datele EU-OSHA indică faptul că 45% dintre lucrătorii europeni sunt expuși riscurilor pentru sănătatea mintală la serviciu, în timp ce aproximativ 44% dintre angajați se confruntă cu presiunea timpului sau cu un volum prea mare de muncă. Esther Lynch, secretarul general al Confederației Europene a Sindicatelor (CES), a susținut că prevenirea trebuie să se concentreze pe optimizarea condițiilor de muncă și evaluarea riscurilor asociate modului în care se desfășoară activitatea, nu doar pe sprijinirea persoanelor deja afectate.